事业发展，关键在人。漳州各项事业要发展，广大干部必须不断提升学习能力、服务能力、执行能力、应变能力、创新能力。这“五项能力”，不是单摆浮搁的散兵，而是一个逻辑递进的能力体系，更是一个从实践中来、到实践中去的闭合系统。

干得好，基于学习。学习是根本，经常“充电蓄能”，干工作才有“澎湃动能”。不学，看似“一身轻松”，实则“头大脑空、一窍不通”。现代社会，人的知识“保质期”越来越短、本领“折旧率”越来越高，过去学四年能用一辈子，现在却顶不了一阵子。要坚持把学习作为终身课题，向书本学、向实践学，不断适应新形势、掌握新本领。

学得好，用于服务。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，学以致用为的就是更好服务。要想明白怎样服务，坚持以人民为中心，努力为基层减负松绑赋能、为企业提供“妈妈式”服务、为群众解决“急难愁盼”问题，既要锦上添花，更要雪中送炭。

服务好，重于执行。服务好不好，重点看执行、看质效。要自觉践行“马上就办、真抓实干”，认准了就上，定好了就干，早日把谋划变规划、把规划变计划、把计划变行动、把行动变实效，推动工作落细落实。要确保执行不跑偏、不走样，切不可“脑袋一拍”自以为是，也不能“拿香跟拜”人云亦云，不懂就问、理清思路、精准到位。

执行好，敏于应变。执行过程中，难免会遇到“没有可以抄的作业”，必须强化风险意识、底线思维，准确识变、科学应变、主动求变。眼睛要亮，清醒看到风险挑战在哪里，预判发展趋势会怎样，做最坏打算，求最好结果。行动要快，处变不惊、当机立断，见招拆招、化危为机。

应变好，敢于创新。应变是本事，求变是气魄。应变能力从哪里来?关键要靠创新。提升创新能力，既要注重守正的创新，总结经验、把握规律，依法依规又不墨守成规;又要追求突破的创新，解放思想、积极进取，敢干前人没有干过的事情。

能力提升，永不止步。干部能力强，漳州未来一定强!